原创： 李毅民 来源：屹立散料机械在线 By Li Yimin　2017-10-5　

　　职场做技术的是靠技术赚钱生存。职场做技术的总会有自身自私的理由。职场做技术的总会表现不同程度的自私行为 。不论是做医学、科研、工程都是如此。

　　技术人较多的会发生相互之间瞧不起而不容易合作。有意思的是一个患者问一位医生“一个某医学学科的病房为什么分那么多个科？”这位医生回答说“每个医生都觉得自己比别人厉害。”显然，病房 划分得多了，医生相互之间就独立了。也就减少了相互的合作和摩擦。

　　技术人职场上的自私总是存在的。自私存在的理由和人的自私的本性有着密切的联系。当然，金钱至上、权利 至上的社会氛围也会推动着技术人的自私性的上升。

1、部分职场做技术的在工作时只管自己不管别人，只管现在不管将来。实际做技术工作中能抄就抄，能照搬就照搬，能少做事就少做事，能不做事就不做事。

2、部分职场做技术的不愿意合作或不具备良好的合作精神；

3、职场做技术的工程设计技术工作中出现问题的特点：

　　1）不告诉别人自己工程设计中已经发生过的错误，不让别人知道这些错误，避免上级和同事知道自己工作的失误，掩盖和掩饰自己工作的失误。

　　2）不愿意修改档案文档中已有发生的工程设计错误，仅仅修改现场的实际产品和工程。他人沿用这项技术时不能从中汲取教训和避免经济损失；

　　3）不告诉别人已经发生的错误是为了不让别人也能避免错误，结果会让别人继续犯错误。

　　4）不帮助别人去避免自己曾经发生过的工程设计错误与教训，并且还可以不会造成被帮助者的反感和不快。

　　5）当同事询问有关自己做技术的错误和损失时采取消极与抵触的态度回避问题的解答与解决。

　　6）较少交流有关工程技术创新和工程技术失误问题。

4、部分职场做技术的有时要****限度的保护自身利益；用各种可采取的方法保护自身的利益与优势，避免职场竞争对手的进入和超越，避免老板或上司的抛弃。所有的行为不会顾及公司和团队的利益。